Aujourd’hui, vous n’avez pas seulement l’auto-entrepreneur et le salarié comme statut puisque vous pouvez aussi opter pour le portage salarial. Vous avez les avantages des deux domaines sans les contraintes.
Par exemple, vous profitez d’un CDI et vous aurez même une mutuelle santé. Par contre, il est nécessaire de simuler votre salaire pour être certain que les revenus seront à la hauteur de vos espérances.
Comment simuler le portage salarial en France et quels sont les avantages et les coûts ?
Avec cet article publié ici, vous aurez toutes les informations les plus réjouissantes pour vous aider à devenir un adepte du portage salarial. Plusieurs entreprises de portage salarial en France offrent des simulateurs en ligne pour aider les freelances et les consultants à estimer leurs revenus nets.
Ces outils très pratiques prennent généralement en compte des éléments tels que le taux journalier ou horaire, le nombre de jours travaillés par mois, et parfois même les frais professionnels. Si ces derniers sont pris en compte, sachez que vous devrez payer 8 %, ils seront alors retenus de votre salaire comme les cotisations.
En effet, vous devez les payer avec le portage salarial, ce qui n’est pas le cas avec une entreprise classique. Pour votre salaire, c’est le dirigeant de la société qui s’occupe des cotisations.
C’est donc la principale différence entre un CDI traditionnel et un CDI avec le portage salarial. Pour utiliser un simulateur, il suffit généralement d’entrer le montant de la rémunération brute souhaitée. Cet outil déduira alors les charges sociales, la commission de l’entreprise de portage, et les éventuels frais de gestion.
Le résultat sera une estimation du revenu net que le consultant peut s’attendre à recevoir. Par contre, soyez particulièrement vigilant puisque vous devez aussi enlever les impôts sur le revenu puisqu’ils sont prélevés à la source. L’État communiquera le taux à la société de portage salarial.
Quelques points forts pour le portage salarial
N’oubliez pas qu’il permet d’exercer une activité en freelance tout en bénéficiant du statut de salarié, avec tous les avantages sociaux qui y sont associés, comme la couverture santé, l’assurance chômage, la retraite, et l’assurance maladie. De plus, le consultant n’a pas à se soucier de la gestion administrative et comptable de son activité, ce qui lui permet de se concentrer pleinement sur sa mission.
Vous êtes alors libre de signer ou non un contrat puisque la société de portage salarial n’aura pas son mot à dire. Même si vous n’avez pas de revenus, vous ne devrez pas payer des cotisations. Par contre, soyez vigilant par rapport au contrat que vous signez pour qu’il soit avantageux pour vous. Il faut une mutuelle santé et quelques frais professionnels surtout si vous avez l’intention de vous déplacer en voiture.
Pour le contrat de base, les frais les plus classiques sont retirés comme la box Internet, mais pour les coûts liés aux déplacements en voiture, vous devrez prévoir les taux les plus élevés qui sont de l’ordre de 8 à 10 %.
